中小型企业员工绩效考核体系优化对策研究.pdfVIP

中小型企业员工绩效考核体系优化对策研究 内容提要:绩效考核是以一种公正化、公开化的方式，让员工们凭借自身为企业做出的奉献，来获得他 该有的酬劳的考核制度。它可以提高员工的工作积极性，提高员工的制造力，从而使得企业也能够因此产 生更多的经济价值。所以，企业制定出一个让员工都认同的绩效考核制度非常重要。 然而绩效考核在日常的行使工作中，它也是由人来进行统计评价的，首先很难保证明施绩效考核的人 能够完全的公正公开，其次也很难保证绩效考核的条款能够符合每一个员工的工作情况。在绩效考核的局 限性下，一旦把控不当，反而会使得绩效考核制度对于员工工作热忱产