人力资源部的组建.pdfVIP

目录 人力资源部概述 一、人力资源部组织结构和岗位设置 (一)组织结构图 (二)岗位设置图 二、人力资源部岗位职责 (一)人力资源部经理 (二)培训专员 (三)招聘专员 (四)劳务专员 (五)人力资源文员 三、人力资源部人员素质要求 (一)人力资源部经理 (二) 培训专员 (三) 招聘专员 (四) 劳务专员 (五) 人力资源文员 人力资源部概述 人力资源部是企业人力资源管理、劳动工资管理、培训管理、督导检查管理 的职能部门。在经营管理中，人力资源部承担着人力资源开发、协调企业内部人 事关系和组织企业开展培训工作，降低人工成本以及为企业员工努力创造良好的 工作环境的重任。人力资源部的工作重点是为企业经营管理和业务发展提供人力 资源保证，确保企业经营管理的正常运行和持续发展。 企业人力资源部的主要职责是：坚持严格遵守国家、地方和上级有关部门的 法规、政策和规定，制定适合制造企业人力资源管理的政策和规章制度，并组织 实施；根据企业总经理的工作指令和经营