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精品文档 营销部薪酬管理制度 第一条、为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率， 特定制本管理制度。 第二条、本制度确立业务员奖励，处罚的方式和标准。 第三条、凡公司业务员均适用本制度。 第四条、业务员薪酬由基本工资，提成和公司统一福利构 成。 实际月薪=基本工资+保险+提成+奖金 第五条、基本工资标准 1、业务经理月薪3000元/月。 2、业务员基本工资为1500-