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人员权益保护答案 一、判断题(每题2分) 1.对于流动性强、技术含量低的岗位一般签署2年以下的短期合同。 正确 错误 2.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。 正确 错误 3.职工福利以个人福利为主。 正确 错误 4.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。 正确 错误 5.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照《著作法》享有著作权。 正确 错误 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车 事故伤害的被认为是工伤。 正确 错误 7.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收 藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。 正确 错误 8.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 正确 错误 9.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效 正确 错误 10.累计缴费时间满1 年不足5 年的，失业保险金的给付期最长为24 个月。