吕顺发聚焦思想管理提高质量效益.pptxVIP

聚焦思想管理 提高质量效益 中航大学管理运营实践分享 中国航空工业集团公司 国有特大型军工企业，下辖200余家成员单位，有20多家上市公司，员工近50多万人，连续五年入围《财富》世界500强，2013年排名212位。 集团公司于2008年组建成立了自己的企业大学。 中航大学是中航工业人力资本投资中心、理念文化传承中心与创新思维推进中心，肩负增值人力资本、打造企业软实力的重要责任。 2010年 2008年 2009年 2011年 4458人次 48610人日 1016人次 22278人日 2278人次 27485人日 2243人次 34619人日 6179人次 55145人日 2012年 聚焦思想管理 提高培训质量 员工能够在思想上保持统一，才能在行动上保持一致 员工众多，思想多样、价值多元，如果不进行有效管理必然造成经营管理的混乱 “熵理论” 1 2 3 教学设计 教务管理 综合保障 运营模式 Operating Mode 需求分析 组织 需求 岗位 需求 个人 需求 中航大学围绕集团公司发展战略的要求，结合人才队伍建设需要，构建起较为系统的培训体系，培训面涵盖了管理、技术与技能的各类高层次人才。 项目设计 长短期 相结合 短期班次 以专题班为主，突出某一主题 长期班次 重在提供系统化的知识架构 通过运作长期班，不仅使学员可以进行系统化的学习，同时加深相互了解、促进