高绩效工作系统与员工满意度的关系组织认同感的中介作用 .docxVIP

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2022-03-31 发布于湖北
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PAGE PAGE 4 高绩效工作系统与员工满意度的关系组织认同感的中介作用摘要高绩效工作系统是如今在人力资源管理领域谈论的一个热门话题,若企业能够在一个完善的高绩效工作系统的工作环境中进行运转,则该企业可以更加随机应变的适应变化多端的市场环境。员工满意度是企业员工通过对比自身期望从工作中获得的价值与实际获得的价值后,对工作的一个多方位整体评价。员工满意度值对员工的工作中的积极性和企业效益产生一定影响，所以提高员工满意度是提升企业核心竞争力的一个关键因素。倘若想要员工有一个激情饱满的工作状态就需要建立一个完整的高绩效工作系统来支撑。在本文的研究