办公室思想作风纪律整顿整改报告(心得体会).docxVIP

办公室思想作风纪律整顿整改报告 8 月 22 日-31 日，办公室通过思想作风纪律整顿第三阶段的整改，针对参谋助手作用没有得到很好发挥、综合协调不到位、服务基层质量不高等问题，全体 人员深入剖析原因，总结工作不足，对下一步进一步发挥办公室的综合服务、协 调、指导作用，提高办公室的工作水平，制定如下整改措施： 一、改进思维方式，开拓工作思路。 办公室承担着全市系统的综合服务、指导、协调工作的重任，完成好新时期 工作重任，为工商事业再创辉煌做出贡献，迫切需要转变观念，改进工作思路。 必须站在全局的高度，从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护全局的 根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为本局的根本利益服务。 二、加强工作协调，提高服务水平 要主动为领导分忧，当好参谋，加强与上级机关的工作联系，加强与当地党 委、政府和有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道，必要 时随时进行联系。进一步在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实 地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效。深入基层，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。主动帮助各单位搞好 信息工作，通过定期业务协调会、吹风会，明确阶段性信息工作的重点。在工作 中强化服务意识，为基层服务，为机关服务，为领导服务，真正把搞好服务贯彻 到工作始终。 三、牢固树立开拓创新精神 在日常工作中，真正发挥出机关科室“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定办公室阶段性工作重 点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的 精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本职工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。 工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使办公室工作一年一个 新台阶，走在全省系统的前列。 四、切实加强自身人员的业务学习和提高 定期组织业务法律法规学习和有关政策学习，组织公文写作、信息报道稿件 写作培训，使办公室人员成为本职工作的行家里手，工作独当一面。对个人工作 定期进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、进位次。 五、抓住重点，搞好整改 当前，全市系统政务信息工作存在不足，尤其是办公室在抓政务信息方面存在薄弱环节。主要问题有：信息报送的日常工作机制没有良好建立,有时报送不及 时，上级采用少，省局、市委、市政府转发和《河南快讯》上稿少；上报信息质量不高，反映日常琐碎事务，无特点、亮点的居多，全局性、综合性的精品信息少；抓不住重点，省局、市局和市委、市政府重点关注的信息上报少;在信息工作 上缺乏指导性。围绕工作薄弱环节，采取有效措施，扎实整改。 （一）高度重视，加强领导。今后一个时期，办公室把政务信息作为重点工 作突出抓好，主任和分管副主任明确分工，各负其责，确定专人专管，明确阶段 任务，切实采取有效措施，力争年底抓出成效。同时，指导市局机关和系统各单 位，进一步建立和完善政务信息上下协调的领导工作机制。 （二）扩大报送范围。除自身严格做到外，明确要求机关科室和各县（市） 局、分局、大队在向当地信息机构和市局主管部门报送信息的同时，可直接向省 局办公室，市委、市政府信息科报送，但报送的信息质量要高，要经主管领导审 定、批准。机关各科室向省局及市主管部门报送信息时，要同时向省局办公室， 市委、市政府信息科报送。各单位上报的所有信息要同时向市局办公室报送，办 公室进行指导或直接帮助整理，提高水平。 (三)采取多种方式，提高报送效率。除使用人工报送、传真报送信息的同时，可通过发电子邮件的方式，向省局、市局报送信息，并加强与上级机关的工 作联系。对于一些重点信息如经验型、问题类信息，直接介入发掘、整理和上报 工作，增强实效性。 （五）实行信息员制度。要求各县(市)局、分局(大队)、机关各科室(市局机 关生活服务中心除外)明确一人为信息员，负责本单位的信息采集、归纳、整理、 上报。各县(市)局、分局、大队信息员每月至少向市局办公室上报 3 篇信息；机关各科室信息员至少向市局办公室上报 2 篇信息（市局机关老干科、信息中心、培训中心 1 篇）。 （六）加强对信息员的培训。高度重视对信息员的业务培训，根据情况，不 定期组织开展信息工作培训，不断提高单位的信息采集、编报、上报工作。市局 每半年组织一次系统信息工作培训，培训的对象为信息员和主管信息工作的领 导。培训的内容由市局办公室根据实际工作需要拟定，报主管局长审定；培训的 授课人除聘请有关专家、老师外，由市局办公室邀请省局、市委、市政府主管