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- 2022-03-31 发布于天津
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[2021合同]临时聘任合同
第一条首次聘任聘期为年,自年月日起至年月日止。聘任期满双方同意可以续聘。
笫二条乙方享有如下权利:
1?聘期实行固定工资制,即年薪元人民币,按月发放;2?因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在屮方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;3?法律法规规定的其他权利。
第三条中方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):乙方在屮方工作期间应遵守中方的规章制度,屮方有权根据实际情况调整匸作岗位.下达临时性工作任务。
第四条乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。
第五条有下列情形之一,屮方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1?乙方不能胜任工作;乙方严重违反屮方单位的规章制度;本合同所订立时依据的客观悄况发生重大变化,致使合同不能履行;屮方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事山。
笫六条中方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条本合同一式两份,中方、乙方各一份。
第八条本合同自乙方到屮方报到之日起生效。
笫九条本合同未涉及到的问题,屮乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人(签字):
年—月—日年—月—日
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