质量检验员绩效考核方案[].pdfVIP

质量检验员量化考核方案模板 编制部门 方案名称 ××公司质量检验员绩效考核方案 执行部门 一、总则 通过绩效考核传递企业目标，促使员工提高工作绩效，达到“培养员工、提高员工的工作能力、纠正 员工偏差、使之更好地为公司服务以期公司与个人之间能共同发展”的目的。 二、考核原则 （一）公开原则 考核过程公开化。 （二）反