检验检测机构人员岗位职责.pdfVIP

总经理 (TYX) 1 、履行在管理体系中的领导作用和承诺 ; 2 、负责管理体系的建立和有效运作 ; 3 、确保制定质量方针和质量目标 ; 4 、确保管理体系要求融入检验检测全工程 ; 5 、确保管理体系所需的资源 ; 6 、确保管理体系实现预期结果 ; 7 、满足法律法规和客户的要求 ; 8 、提升客户满意度 ; 9 、识别检验检测过程的风险和机遇，配备适宜的资源，实施相应的质量控 制 ; 10 、组织质量管理体系的管理评审。 检测、校核人员 (TYX) 1 、负责公正、科学地开展现场检测，填写或校核检测原始记录，在原始记 录上签名，对原始记录的准确性负责 ; 2 、当承担校核数据工作时应检查数据记录是否完整、抄写或录入计算机时 是否有误、数据是否异常等，并考虑以下因素 :检测方法、检测条件、数据 的有效位数、数据计算和处理过程、法定计量单位和质量控制数据等 ; 3 、辅助检测人员可在检测人员指导下进行记录检测数据，整理检测资料 ; 4 、检测人员可编制一般的检测规程，并按检测规程独立进行检测操作，评 定检测结果 ; 对现场自身和协助人员及设备、被检样品的安全性负责 ; 5 、负责校对同岗位检测人员的检测结果 ; 6 、参加仪器的验证活动 ; 7 、参加人员培训开展活动 ; 8 、有义务和责任参加新项目、新方法的验证和开发活动 ; 9 、有义务和责任参加内外部的能力验证活动 ; 10 、负责所涉检测仪器的日常使用、管理和维护，检查并记仪器的使用状 态 ; 11 、负责出具检测报告。 内审员 (TYX) 1 、服从内审组长的安排，参加本站内管理体系的审核 ; 2 、负责审核范围内内审检查表的编制、内部审核的开展 ; 3 、编制审核范围内不符合项报告，参与内审报告的编制 ; 4 、负责内审结果中审核范围发现的不符合项的识别、纠正措施执行情况的 跟踪和验证 ; 5 、有权力对发现的不符合工作提出暂停。 内部审核的实施要求 (TYX) 1 、质量负责人依据对本站产生影响的变化和以往的审核结果策划、制定、 实施和保持审核方案。审核方案包括频次、方法、职责、策划要求和报告 ; 2 、规定每次审核准则和范围 ; 3 、选择审核员并实施审核 ; 4 、确保将审核结果报告给相关管理者 ; 5 、及时采取适当的纠正和纠正措施 ; 6 、保留形成文件的信息，作为实施审核方案以及做出审核结果的证据。 投诉的处理原则 (TYX) 一、内部投诉的处理原则 1 、本机构应根据本手册第 1.1 章和第 4.1 章给予内部人员创造良好的工作 环境，注意员工的心理发展，减少内外部不当因素对员工工作或活动的影 响 ; 2 、本机构理顺文件规定和上下层工作衔接关系，减少互相矛盾的描述，避 免造成员工对文件歧义的理解和相互工作的冲突及对工作的推委