2021年秋师徒结队活动方案(1)(1).docxVIP

盐城市满天星盐南高新区满天星幼儿园 2021年秋师徒结队活动方案 为全面提高教师的工作能力，充分发挥骨干教师的示范和传、帮、带作用，推进师资队伍建设，实现我园教师整体素质的提升。特选一批教育教学经验丰富、 业务素质强的教师与一批积极上进，力求提高自身业务素质的教师结成“师徒”开展“亦师亦友 聚力前行”师徒结队活动，加快教师团队的成长。 一、指导思想 结合教师队伍素质提高年活动，根据《幼儿园教育指导纲要》《幼儿3-6岁发展指南》，为打造一支结构合理、思想素质好业务水平高的教师队伍，实现我园健康、科学、和谐的发展，开展师徒结对，以不断提高教育教学水平，实现我园教师队伍素质的动态提升。 二、活动目标 通过一学期的师徒结队活动帮助教师不断提高教学业务水平、班级管理能力和教科研能力，使教师上课、备课、反思，以及班级常规管理、教育教研等方面能力有显著的提高。 三、领导小组 总带教:? 耿中华 副带教: 杨玉 韦有梅 结对对象（附表三） 骨干教师代教 岗位带教 第一梯队 带教者 带教方向 被带教者 特长带教 第二梯队 带教者 带教方向 被带教者 弱项带教 第三梯队 （自主报名） 带教者 带教方向 被带教者 后勤队伍代教 岗位 保健 保育员 营养员 带教者 被带教者 五、活动实施步骤 （一）宣传发动阶段（2021年11.1----3日） 1. 组织教师认真学习开展“师徒结队”活动的有关精神，明确开展“师徒结队”的重要性、必要性和紧迫性。 2. 成立师徒结队领导小组，制订实施方案。 3. 确定指导教师和徒弟。 （二）组织实施阶段（2021年11.5---12.5日） 1. 召开拜师会仪式，签订师徒协议，学习双方职责。（附表一） 2. 协议签订后一周内，师徒双方共同制定师徒结队工作计划，工作计划要有针对性和可操作性，要有目标和达标措施。 3. 师徒按按相应的职责开展工作。 4. 结合园务计划，开展徒弟第一次练兵。 （三）阶段反馈阶段（2021年12.5---2022年1.5日） 1. 师徒共同研讨，共同备课，结对上课。 2. 开展徒弟第二次练兵。 3. 召开师徒研讨会。 4. 小结反思师徒结队工作，制定下一步工作计划。 （四）展示提高阶段（2022年1.15日） 1. 组织开展师徒结队教学比拼。 2. 开展课后反思研讨交流。 3. 对师徒结队做总结，调整活动计划。 （五）总结反馈阶段（2022年1.20日） 1. 与徒弟商讨为园内汇报课一节，在大型教学活动中与商讨徒弟设计方案，完成上课任务.交流教学案例，提出意见，及时整改。 2. 开展课后反思结对评比，表彰优秀师徒。 3. 对师徒结队做深入的总结，整理活动资料。 六、具体工作职责 （一）师傅职责 1.树立全方位指导的思想，对徒弟的师德素养、教育理论、教学方法、教学手段、教育管理、教学常规等进行指导，并关心徒弟的生活、学习和心理，树立“导学相长”的思想，与徒弟之间构建互相学习、互相探讨、共同提高的融洽关系。 2.拟订具体的师徒帮带计划，对徒弟提出明确的目标和要求，提出有针对性的措施和方法。 3. 向徒弟介绍一日活动组织的经验与方法，并进行指导。 4. 指导徒弟做好家长工作，传授与家长沟通的方法及艺术。 5. 指导徒弟制定各项班级工作、教学计划、撰写教学反思、论文，审核教案等。 6.每月指导听评半日活动一次，听课后及时与徒弟进行交流，并在专门的听课本上作详尽的记录和评价。 7.师傅每学期至少为徒弟上一堂示范课，指导徒弟开设一堂较高质量的公开课。 8.每学期应结合教学，指导徒弟撰写优秀教案、案例分析或教育反思（随笔）一篇。 9.结合实际，指导徒弟每学年完成一篇高质量的教育教学论文。 10.制定一份带教培养计划，提交一份师傅工作总结，认真总结师徒结队工作，为幼儿园园本培训积累经验，提供建设性的建议。 （二）徒弟职责 1.主动自觉地向师傅虚心求教，努力学习师傅的敬业奉献精神和先进的教学方法，与师傅之间相互探讨与协作、共同提高与进步。 2.制定徒弟自我发展计划，并主动与师傅沟通，完善计划，达成共识。 3.提前一周备课，备课案例提交师傅审查.按师傅修改后的教案上课，并将上课效果及时与师傅进行交流。 4.每月听课至少3次，有记录有反思。 5. 积极参加教育教学的各项研讨活动，撰写教学反思和有关教育教学论文，共同探讨教育教学方面的心得，分享教育教学经验，在实践中不断提高教育教学能力和水平。 6.每学年向全园上公开课一至二次。 7. 平时加强学习并注意积累资料，撰写读书心得。 8.每学年结束时写好一篇师徒结队总结，对重要的教学活动作剖析、反思过程、分析问题、总结得失，并提出今后的学习与工作设想。 七、保障措施 1.加强督查指导：师徒结对领导小组将定期和不定期对师徒结队活动进行督查指导。 2.加强过