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职工奖惩条例
职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司的工作正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 1.嘉奖:嘉奖、小功、大功和年终奖。 惩处：警告、小过、大过、和除名。 2.惩处大事在小功以下者，有部门经理签发《职工奖惩审批表》生效，奖罚时间在大功或大过以上者，由部门总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。 3.《职工奖惩审批表》生效，须转发登记在《职工奖惩记录表》中，以备存查，大功或大过者在规定张贴处张贴告示。 4.职工有下列情形之一的，予以嘉奖： ①乐观维护公司声誉，在客户中树立良好形象和口碑。 ②认真勤奋
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