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公司员工奖惩办法 第一条 奖励 公司对工作表现突出、做出较大贡献的员工进行奖励。奖励方式 根据员工行为性质确定，分为通报表扬、绩效加分、评优评奖、调薪 升职、经济奖励等，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，精神鼓励为主 的原则。 （一）通报表扬 表扬人应为被表扬人的上级、活动组织者、嘉宾等，书面表扬、 口头表扬均可。 （二）评优评奖 1、以活动当时制定的评选标准为准，给予被奖励者精神奖励或 物质奖励。 2、精神奖励根据公司需要及活动特点选择适合的