细节是这样决定成败-养成员工关注细节习惯.docxVIP

PAGE 1 细节是这样打算成败:养成员工关注细节习惯 　　细节是这样打算成败的--养成员工关注细节的习惯　　曾经工作过的企业的老总埋怨时告知我，员工的素养太差，没有问题意识，所以做不好管理。而事实是，员工没有问题意识，对问题视而不见，主要是由于企业领导和管理者没有对员工明示你的要求和基准，责任在高层而不在员工。要理解我的这个观点，需要首先理解“问题”（？）和“问题意识”的含义。所谓问题，就是现状（现在客观存在的水平）和某个基准（领导或管理者的要求、客户的要求、道德伦理的要求等）之间的差距，没有基准就没有问题。所谓问题意识，就是把问题当成问题看的意识。现状（问题）是客观存在的，但是在很