财务专题因素分析法新解.pptVIP

引言：现行资本增值观存在的问题及解决思路 资本能够增值，主要有两种理论观点： 一是资本增值是由货币资本带来的，货币资本具有内生增值性。这是日前实务界普遍采用的观点。 二是资本增值是由人力资本带来的，人力资本具有内生增值性，而货币资本不具有增值性。这是理论界较多坚持的观点。 观点之争的根源在于对旧有理论的坚持和理论脱离了实际，甚至背离了实际。 理论源于实践，又反过来指导实践。因此，立足于实践的有效总结，抽象、概括，可推延出理论，同时，为了指导实践，推延出的理论应具有普适性、前瞻性和动态性。根据各种资本在增值中的不同作用确定其增值量，并依据已实现人力资本增值推延计算出未来任意时点的未实现人力资本增值，并确定未实现人力资本增值的计量模式。可以解决长期以来困扰人们的人力资本计量或估价问题。 第三十页，共五十页。 解决上述问题应遵循的前提条件 解决上述问题应遵循以下三个前提条件： 一、货币资本与人力资本相对短缺。 二、商品经济高度发达。主要表现为集体劳动所创造的价值大于各个别劳动所创造的价值之和，抽象劳动所创造的价值大于具体劳动所创造的价值。 三、市场经济相当成熟。主要表现为货币资本和人力资本都能通过市场正常交易，具有公允价值。 第三十一页，共五十页。 一、货币资本与人力资本在增值中的效用定位 资本及其分类： 资本是指能够在运动中不断增值的价值。资本按照其在增值