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超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案 帮助你提升的九型已完成成绩：100.0分1 作为领导者，你可以从这九种性格中学习（）。a、 让每个人都找一份合适的工作 b、有针对性地改变下属的性格以为己所用c、了解客户的需求 d、 如何最大化员工合作的价值？我的答案：D分：25.0分2分 九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。a、三个小时b、三天ec、三个月d、三年 我的答案是：B分数：25.03 人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）我的答案：×得分：25.0分4 对你自己来说，年龄越大，越容易找到你的模特；对于其他人来说，观察者越年轻，就越容易得到他人的模型。（） 我的答案：√得分：25.0分 精英修炼的生命地图已经完成。分数：100.0分1.0分（）首先，向西方介绍东亚的九型人格理论。a、 奥斯卡·伊卡索B、杰夫C、海伦·帕玛D、萨蒂亚 我的答案：b得分：25.0分2 （）从9型人格中不太可能学到任何有意义的东西。a、 不想了解自己的人，不想了解自己的人，不想了解自己的人 我的答案：c得分：25.0分3 以下哪项不是常见的沟通姿态？（a） 责怪B.请C.超级理性 d、言行不一致 我的答案是：D分数：25.04 诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）我的答案：√1 什么样的价值观让一个人总是喜欢理性？（a） 如果有人对我不好，我应该更不好。如果有人怀疑，那是他们自己的错。C.感情并不重要，理性才是最重要的。我应该尊重别人 我的答案：c得分：25.0分2 解决“什么”问题后，下一个要解决的问题是（）。a、 B.为什么B.需要什么C.如何做D.为什么 我的答案：a得分：25.0分3 指责别人的人是基于自信来批评别人的。（）我的答案：×分数：0.4 学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。（）我的答案：x1 哪些数字是以感官为中心的？a、 三，六，九B，五，六，七C，二，三，四D，八，九，一 我的答案：c得分：20.0分2 本能中心的三个数字按（）分类。a、 处理恐惧B，处理感觉C，使用头脑 d、对愤怒的处理方式 我的答案：D分：20.0分3分 六号在安全状态下具有（）号的特质。a、九b、三c、七d、八 我的答案是：a分数：20.04 如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）我的答案：×得分：20.0分5 三号在感受压力时会表现得像6号，但实际上，他们的心理状态非常不同。我的答案是：×一 二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。a、八b、七c、五d、四 我的答案：D分：25.0分2分 四号在（）时会有压力。a、受到束缚b、对别人不满c、找不到感觉d、与人接触 我的答案是：C分数：25.03 五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）我的答案：×得分：25.0分4 按照一42857的顺序，前一个数字将在松弛状态下显示下一个数字的一些特征。我的答案是x1 下面对三号的描述不正确的一项是（）。a、渴求被关注b、做事效率高c、不太注意形象d、学习能力强 我的答案是：C分：25.0分2分 三号面对失败时一般部会怎么做？（）a、沉浸在失败中 b、 迅速摆脱失败的印象C.立即开始另一部分工作D.始终保持自信和热情。我的答案是：a分数：25.0分3分 对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。a、追求成就感b、抗压能力强c、自信心强 d、 善于改变自己，适应社会环境。我的答案：D分：25.0分4分 三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）我的答案：×1 第三号将如何应对挫折？（a） 忽视挫折B.放弃冲刺C.发展优势并避免劣势D.撒谎 我的答案：c得分：25.0分2 追求效率是行动3的优点，而相应的缺点是（）。a、 容易犯错误B、爱面子和虚荣C、容易迷路D、不耐烦 我的答案：d得分：25.0分3 三号债券的到期日反映在（）中。a、 微笑来赢得或失去B，远离世界C，不要走捷径D，学会保持低调 我的答案：a得分：25.0分4 三号是一种流行的模式，也就是说，3号群体是社会上最大的群体。我的答案是：×一 工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）a、与领导目标一致的b、不磨叽的 c、 在公共场合指出领导错误，并保持高度的执行力 我的答案：c得分：