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霍兰德理论基本观点 职业选择是人格的一种表现，工作兴趣类型即人格类型。大多数人的人格特质可以归纳为六种类型：即实际型（Realistic Type,简称R）、研究型（Investigative Type,简称I）、艺术型（Artistic Type,简称A）、社会型（Social Type,简称S）、企业型（Enterprising Type,简称E）和常规型（Conventional Type,简称C）。 第三十一页，共八十一页。 霍兰德人格六角形模型 R实际型 I 研究型 A 艺术型 C常规型 E企业型 S 社会型 Holland ,1997 物 人 资料 概念 Realistic Investigative Artistic Social Enterprising Conventional 第三十二页，共八十一页。 测评的基本概念 经理，厂长，党政机关负责人，宣传、推广的岗位 办公室职员，管理员，统计员，出纳，会计 医生，教师，律师，服务员，社会工作者 司机，电工，维修工，运输工，制图员，木工 诗人，作家，演员，记者，摄影师，设计人员 各类科学研究员，气象学者，科学工作者 第三十三页，共八十一页。 职业兴趣测试 霍兰德认为个人的兴趣组型即是人格组型，通过职业兴趣测试了解个人的兴趣类型。 刚才的兴趣岛测试便是很有效的一种测试方式。 第三十四页，共