销售部考核标准和竞争机制.pdf

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2022-04-07 发布于江苏
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销售部考核标准和竞争机制销售部的设立主要以区域来划分，大致分为四个区域，暂定为abcd 四个区域，所有的考核都以目标制为基础，不同区域根据市场特点会有不同的任务目标，大致标准如下：试用期阶段：800 每月+任务量完成 80%以上+全勤奖+交通补贴经试用合格转正后，前三个月安排如下：第一个月 1000 底薪+完成任务80%以上1 元每张卡的提成+ 完成100%以上2元每张卡的提成+超 150%3元每张卡的提成+交通补贴+全勤奖+奖金第二个月1200底薪完成任务80%以上1元每张卡的提成+完成100%以上2元每张卡的提