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* * 第三章 领导理论 第一节 领导理论发展的三个阶段 第二节 特质论 第三节 行为论 第四节 权变理论 第五节 变革型领导理论简介 （略） 第一页，共二十八页。 本章学习要点和难点 领导行为理论 领导权变理论 变革型领导理论 第三章 领导理论本章学习要点和难点 第二页，共二十八页。 第一，特质论阶段 第二，行为论阶段 第三，权变论阶段 第三章 领导理论第一节 领导理论发展的三个阶段 第三页，共二十八页。 西方领导理论三个阶段比较 20世纪60年代后 （1964年问世） 20世纪40~60年代 20世纪30年代 从组织所处的环境角度观察领导 从人际关系、感情角度观察领导 从领导特质角度观察领导 “环境”要素 “体制性”要素 “领导者”要素 权变论阶段 行为论阶段 特质论阶段 第四页，共二十八页。 第三章 领导理论第二节 领导特质理论(traits theories of leadership) 一、领导者特质的部分研究成果 领导特质：领导者自身所具有的某些品格和特征或领导者必备的要素。 第五页，共二十八页。 领导者特质的部分研究成果 领导意愿 正直与诚实 自信 智慧 与工作有关的知识。 应变能力 洞察力 责任感 创新精神 坚韧性 自信心 社交能力 男子气 适应能力 支配能力 外向特质 自控能力 进取心 智力水平 智力水平 克特帕特切克和洛克（Ki