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供电公司风廉建责任制 为进一步加强分公司的风廉政工作，落实风廉建责任制，根据上级有关规定，特制定本责任制。 一、风廉建责任制的内容 1、分公司委对分公司风廉建负全面领导责任，其主要职责是： 负责分公司风廉建工作实施方案的制定。 (2)风廉建重要规章制度的制定，补充修改以及监督实施。 (3)风廉建工作的检查考核及奖惩。 (4)组织员和各级干部学习有关风廉政法规，进行风纪教育。 (5)贯彻落实上级有关风廉建的规定、制度及重要工作部署，并结合分公司的具体实际，提出具体保证措施。 (6)研究决定风廉建工作中的重大问题。 (7)总结风廉政工作，并督促有关部门及时向上级进行反馈。 2、分公司领导班子成员在风廉建中应承担以下责任： (1)贯彻落实上级和分公司委关于风廉建的部署和要求，结合分管范围内的实际情况，提出具体措施并认真抓好落实。 (2)负责督促检查分管部门、单位人员的风廉政教育，注重教育效果。 (3)对上级风廉建规定和分公司相关制度的贯彻落实情况负责督促检查。 (4)对分管部门、单位人员的廉洁自律情况进行监督，并配合分 公司委做好考核工作。 3、分公司专职纪监员在风廉建中应承担以下责任： 负责分公司年度风廉政工作实施方案、风廉政教育计划的起草工作。 具体落实风廉建部署和工作要求，定期检查基层单位工作落实情况。 负责职工风廉政教育工作并按有关要求，完善各种基础资料。 负责风廉建案件的查处工作。 4、中层及以下管理人员在风廉建中应承担以下责任： (1)负责落实分公司委风廉政工作部署和要求。 (2)组织本部门、本单位职工学习风廉建法规，进行廉政教育。 (3)认真履行监督职责，对本部门、本单位人员廉政情况进行检查。 (4)发现问题及时向领导或有关人员汇报。 二、风廉建责任制的考核。 1、分公司委负责领导、组织风廉建责任制执行情况的考核工作。 2、风廉建工作每半年考核一次，对考核中发现的问题，应及时研究解决。 3、风廉建责任制的执行情况应做为中层管理人员述职的内容，广泛听取群众意见，接受群众的监督。 4、分公司领导班子民主生活会和中层管理人员民主生活会应把风廉政责任制执行情况，作为一项重要内容，开展批评和自我批评，保证工作责任制的落实。 5、风廉政责任制执行情况的考核结果，应作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。 6、分公司领导班子成员的考核由公司X委负责，但工作责任制执行情况应向委汇报并在一定场合向职工代表报告。分公司中层以下管理人员的考核由专职纪监员负责组织实施。 三、责任追究 为保证风廉建责任制的落实，有下列情形之一者，应予责任追究： 1、对所管理部门、单位发生明令禁止的行为，不批评、不制止、隐瞒不报、压制不查的。 2、对上级组织、分公司委以及纪监部门交办的风廉政责任范围内的事项，拒不办理或勇妇汙塞责的。 3、直接管辖范围内发生重大案件，或造成恶劣影响的。 4、对风廉建部署和工作要求不认真落实，被上级部门查出对分公司造成影响的。 5、授意、指使、强令下属弄虚作假、干扰监督检查或拒不进行改正的。 6、其他违反本责任制而需要追究的。 7、实施责任追究应实事求是、分清责任，以督办改正为主，需要追究经济责任，纪政纪责任的，按有关规定办理。