第一章劳动关系概论.pptVIP

? 调节劳动关系的法律制度与其他法律制度的区别有 两点： 一、强调对劳动者的保护。 二、强调三方性原则，即法律不仅要规定当事人双 方的权利、义务，而且要同时规定作为第三方政府 的权利和义务。 市场经济国家的劳动关系制度是以法律制度为基础 的，因为市场经济是以产权为基础的契约体制，它 本质上只能是一种法制经济，但劳动关系制度比其 他任何一类经济制度都更多地借助于权力规范和道 德规范，因此，在市场经济国家，劳动关系制度需 要多元化的调节方式。 第三十一页，共四十五页。 ? 第六节 劳动关系的环境 劳动关系的环境，主要是指能够对劳动关系系统 产生影响的各种因素。从微观上讲，劳动关系 贯穿于企业生产、经营、分配的各个环节；从 宏观上看，劳动关系是现代社会中最主要的一种 社会经济关系。 按照系统论的观点，社会关系是一个由相互联系 、相互影响的各个子系统所组成的要达到一定 目标的开放系统，这个系统不仅要不断地与外部 环境进行交流，还要不断地调整内部各个子系统 之间的关系，以维持整个系统的稳定和正常运转。 第三十二页，共四十五页。 ? 第一页，共四十五页。 ? 本课程教学内容包括两部分： 一、劳动法 二、劳动关系 第二页，共四十五页。 ? 参考书目 1、劳动关系 .劳动者. 劳权——当代中国的劳动问题 常凯 主编 中国劳动出版社 1995年版 2、市场经济国家劳