职业素养第六章ppt课件.pptxVIP

第六章 职业素养之团队能力;;1.团队的含义 团队就是由两个或者两个以上的,相互作用、相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。也就是说,团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的,各成员通过沟通与交流保持目标、方法、手段的高度一致,从而能够充分发挥各成员的主观能动性,运用集体智慧将整个团队的人力、物力、财力集中于某一方向,形成比原组织具有更强战斗力的工作群体。;2.团队的组织形式 (1)项目团队。 它通常是基于完成某项专门任务而组建的,具有明确的目标与任务以及完成任务的时限。 (2)固定工作团队。 一般比较稳定,很少变动,团队成员具有相似的知识背景,并掌握多项技能。 (3)功能团队。 因某种特殊需要或突发事件而临时组建的快速应急团队,比如谈判团队、事故处理小组、竞技团队等。 (4)网络化团队。 这是基于信息系统的发展,成员配置不为时间和空间所限制,团队成员合作往往处于虚拟状态的一种团队组织形式。团队成员的配置随任务的需要而改变。;3.团队的特征 一支高效团队都具备以下几个特征: (1)相互依赖与协同。 (2)角色定位与责任分担。 (3)信息沟通与知识共享。 (4)自我管理与授权。;;1.团队的构成要素 (1)目标(Purpose)。 目标是为团队成员导航,没有目标,团队就没有存在的价值。团队目标应该和组织目标相同,是大家合