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- 2022-04-08 发布于广东
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202X年主管级培训需求调查分析汇报
一、调查部门：人事部
二、调查目的：了解员工对培训的具体需求情况，充分有效的运用培训资源，使年度培训更具针对性和有用性，为年度培训方案的制定提供具体依据
三、调查时间
调查问卷发放时间：202X年12月20日
调查问卷收回时间：202X年12月23日
调查汇报撰写时间：202X年12月25日
调查对象：X群众汽车X销售效劳全体员工
调查方法：发放纸质问卷填写后收回，发放问卷70份，收回问卷51份，回收率达73%。
问卷内容：此次问卷调查设有四大局部共20项问题，其中16项为选择题，4项为问答填空题。
第二局部 员工需求调查现状
一、
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