供电公司发展员实行公示制的实施办法.docxVIP

供电公司发展员实行公示制的实施办法 为认真贯彻公司委建工作责任制，保证发展员质量，严把员“入口关，从XXXX年起发展员实行公示制，特制定具体实施办法： 一、发展员实行公示制的必要性及重要作用。 发展员公示制，是指在组织发展工作中，接受员群众公开监督的一种形式。 发展员实行公示制是在新形势下，加强和改进组织建设，进一步规范员发展工作，提高新员质量的关键环节。实行发展员公示制的目的，是要把好发展预备员或预备员转为正式员前的最后关口。其重要作用在于：一是有利于提高员素质。通过公示，依靠广大群众的公开监督，可以避免一些政治觉悟不高、整体素质不强、入动机不纯的人进入内，真正把那些思想好、业务精、作风正、动机纯的先进分子吸收到员队伍中来，从而进一步优化员队伍结构，提高员队伍整体水平。二是有利于扩大基层民主监督。实行发展员公示制，可以最大限度地增强发展员工作的透明度，使广大员、群众享有更加广泛的知情权、参与权、监督权，充分调动大家参与监督的积极性。三是有利于弥补组织考察了解不足的缺陷。通过公示，可以及早发现存在的问题，把问题解决在入之前，能有效地避免因组织把关不严或发展程序不全等现象发生。将发展员置于员和群众的监督之下，提高发展员工作的整体水平。 二、发展员公示的对象、内容等具体要求。 1、公示的对象：一是经过一年以上考察，支部会议研究，将要提交支部大会讨论的发展对象；二是即将提交支部大会讨论转正的预备员。注意不要将支部会议确定的入积极分子列为公示对象，要搞事前公示，不搞事后公示，防止失去公示的意义。 2、公示的方式：各基层组织在本单位范围内，利用公司的厂务公开栏，随时张榜公布公示，及时接受员和群众监督。 3、公示时间：支部会议研究确定发展对象之后和研究预备员转正问题之前，公示期为一周。 4、公示内容：公示主要是入条件、发展员程序、发展对象的基本情况、申请入时间、确定为积极分子时间、参加培训时间及成绩、入介绍人、支部会议研究的具体意见等。 5、公开公示结果。各支部要成立接纳群众意见监督小组，并设置群众意见箱。待公示期满，将群众意见交支委会研究。对提出的问题，要及时查清，并提出处理意见，提交支部大会讨论后公开处理结果。对一时无法查清问题的则暂缓发展，待查清后再做决定。对未提出问题的，支部方可召开员大会，讨论其入或转正问题。 三、加强对实施公示制的领导。 各支部要大力宣传实行公示制的必要性，为发展员实行公示制创造良好的外部环境，并把实施员公示制作为发展员工作的重要环节，组织部负责指导和监督。今后委把此项工作作为发展员工作的一个必须环节，对未经公示的，一律不予研究和审批，使组织发展工作更加规范化。