第一章　人力资源管理概述.pptVIP

4. 人口 从国际上来看，近年的发展趋势是越来越多的妇女加入到就业的行列中来。从国内的情况来看，中国正面临着越来越严重的老龄化趋势。企业的员工结构将发生改变，企业所要服务的消费者的结构也将发生改变。 第三十页，共四十三页。 5. 开发人力资本 成功越来越取决于组织管理人力资源的能力。21世纪的成功企业，将是那些尽力去开发、储藏并平衡其员工知识的组织，企业必须加大人力资本投资。 第三十一页，共四十三页。 人力资源管理 《人力资源管理》课 件 第一页，共四十三页。 第一章　人力资源管理概述 教学内容: 人力资源的基本概念 人力资源管理 人力资源管理者与管理机构 第二页，共四十三页。 教学目标：掌握人力资源管理的概念、人力资源管理的内容，了解人力资源管理的历史发展过程，以及现代人力资源管理的特征和发展趋势。要求从总体上对人力资源管理的历史、内容以及发展有一个初步完整的认识。 教学重点：人力资源的基本概念，人力资源管理的内容，现代人力资源管理的特征 教学难点：人力资源管理的发展趋势 教学时数： 教学过程： 第三页，共四十三页。 第一节　　人力资源的基本概念 一、人力资源的基本概念 广义地说，智力正常的人都是人力资源。 从狭义上看，它有多种定义： 1．余凯成教授认为，“人力资源是能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和”。 2．张文贤教授认为，“人力资