试议企业干部选拔任用工作全程的监督.pdfVIP

试议企业干部选拔任用工作全程的监督 论文摘要：文章从企业干部选拔任用工作的全程监督着手，论述了企业干部 选拔任用工作中的推荐提名、考察考核、讨论决定等方面，提出了科学的选人 用人全程监督机制，为企业选准人用好人起到了规范作用。 论文关键词：企业干部；选拔任用；全程监督 监督，《辞海》解释为监察、督促。随着社会的发展，科技的进步，监督的 内涵不断丰富和延伸。当今，监督是指对不正之风进行斗争和严格按照规章制 度办事，已成为民主或民主政治的重要范畴。如何对干部选拔任用工作全程进 行监督？就是个人或组织对干部选拔任用工作中的推荐提名、考察考核、讨论 决定等每一个环节进行监督和制约。 一、干部选拔任用工作全程监督，必须扩大民主 《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）程序贯 彻了原则，体现了标准，是规范选人用人行为的基本依据。把人选准用好，最 有效的办法，就是充分发扬民主，坚持走群众路线，把民主监督落实到选人用 人的每一个程序中。 1.坚持“群众公认” 在选拔任用干部工作中，要倾听民声，尊重民意，集中民智，以群众公认来 评价人的优劣和功过是非。一是要多倾听民声。要努力创造尽可能多的机会和 条件让群众参与，确保群众畅所欲言，行使民主权