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管理理论遇到的一些新问题 主讲人：XXX XX大学管理学院 X年X月 一、引 言 在当前世界经济与科技激烈竞争的形势下，我们国家作为一个发展中国家既面临着历史性的机遇，又面临着十分严峻的挑战，我们需要从各方面做好迎接这种挑战的准备。 迎接这种挑战最重要的是提高我们国家各行各业的管理水平。 背 景 近年来，国家领导人多次强调要在全面加强管理上大下功夫，要“管理兴国”。 当前全面加强管理的任务还远远没有完成。 需要我们锲而不舍地继续努力。 一、引 言 管理理论的落后而不能适应当前发展的需要是影响管理深化的主要原因； 国际上的市场竞争日趋激烈，国际经济旧秩序的不平等性有可能变得更加突出； 同时，历史又给我们提供了极其难得的机会，需要我们抓住机会成功地实现经济起飞，把我们国家建设成为世界经济强国。 一、引 言 这一切都孕育着适应时代需要的新的管理理论的产生。 没有创新的管理理论就没有创新的管理行动。 创立适应时代需要的管理理论是我们国家当前一项历史性的战略任务。 一、引 言 1. 管理的有效程度如何量化 管理本身存在着是否有效的问题。 管理好坏的程度不能进行科学的定量描述显然会影响到管理水平的提高。 客观基础条件优劣的差别是分析管理是否有效所遇到的主要困难，也是建立管理有效性概念的关键所在。