劳动纪律制度.docxVIP

劳动纪律制度 为规范委机关工作人员的考勤、劳动纪律管理工作，特制订本制度。一、委机关工作人员必须自觉遵守委机关作息时间，按时上下班， 认真履行本岗位职责。 二、以科(室)为单位建立考勤制度。科室负责人负责本科室工作人员(含借用人员)的请假、销假和出勤考核工作，并将每月考勤情况送办公室备案，并列入年终工作人员年度考评、考核。 三、上班时间不许做与工作无关的事，不许玩电脑游戏。外出办事须在去向牌上留言。此项工作由监察室主任监督，发现一次给予口头警告，第二次给予纪律处分。 四、开会及学习期间不得使用手机，不得交头接耳，不得无故离开。五、凡按规定休假和因事因病请假，1 天以内的，口头向所在科室负责人请假；2 天以内的需填写请假条由所在科室负责人批准；2 天以上的，由科室同意后报分管领导批准方可休假。科室负责人请假均 须报分管领导批准。 六、病假3 天以上或需住院治疗的，须出具医院证明，经科室同意后报分管领导批准；如因病情突发不能及时请假的，应及时告知科室负责人，到时补办请假手续。 七、探亲假、婚假、产假等假期按国家有关规定执行，一般应在半个月之前提出申请，经同意后休假。 八、工作人员在上班期间不得擅离岗位办私事，对未经批准，擅自 不上班的，按旷工论处。 九、以上各类假期的工资福利待遇均按国家的有关规定执行。十、本制度自发文之日起施行，由委办公室负责解释。