建筑房地产企业行政人员招聘要求.docxVIP

行政人事主管 行政人事主管 要求： 1、大专以上学历 2、行政、人事管理或建筑类相关专业，有现代化人力资源管理、劳动法规、建筑行业相关知识培训经历 3、熟练掌握人力资源管理的各大模块知识，并对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理 技巧；并了解国家《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规 4、语言表达能力较好，沟通能力强，具备识人、培养人、组织协调等能力，具有良好的阅读和写作能力;具备良好的人际交际交往能力,沟通能力及解决复杂问题的能力 5、熟练使用办公软件 6、有 3 年以上人力资源、行政管理相关工作经验工作职责: 参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 参与公司体系编制，做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更, 保证职位说明书与实际相符 参与制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；指导、协助员工做好职业生涯规划 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 协助部门经理开展员工思想工作 协助部门经理开展企业文化建设与宣传工作 跟踪、指导各类人事手续的办理 协助组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议 负责公司资质及证件的管理 起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件 12 12 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写