1致员工分析和总结.pdfVIP

致员工 亲爱的伙伴，欢迎加入蔬比得大家庭。我们致力为市民提供“菜篮子工程” 提供全套解决方案，为市民提供安全、便捷、低价、质优的生鲜产品，打造丰富 的购物体验。为了实现这些愿景，从今天开始，我们相互理解，相互尊重，共同 学习，并肩奋斗，共创未来。 马云语：蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 以服务和商业模式为支点，以产品和市场为平台，创生鲜行业的一面旗帜，为顾 客提供完整、系统的“菜篮子”解决方案，这是我们的梦想。这个梦想的实现有 赖于你我每个人的努力。市场风云变幻，充满机遇和挑战，也充满坎坷与风险。 我们坚信：沧海横流，方显英雄本色，如果每位员工都能不断地超越自我，公司 就能超越梦想，成就伟大的未来。 “先做人，后做事，做好事”，这是公司的基本价值观，也是你在公司的行 为准则。要成为公司合格的一员，首先就要对公司怀有足够的忠诚，并不断提升 自己的职业操守和职业素养。在此基础上，你还必须学会遵守公司的规章制度， 充分尊重公司的管理理念。修成规矩，乃得方圆，与公司风雨同舟、共同进退。 你还必须具备超强的能力，超卓的员工一定是不知疲倦的学习者。塑造学习 型组织，以组织共同学习促进员工个人学习，以个人学习推动组织进步，这是公 司的目标。公司希望每个人都保持饱满的学习热情，并把自己的学习和工作持续 地、系统地结合起来，实现个人、团队、组织三位一体的进步。学习是一个循序 渐进的过程，非一朝一夕所能见效。急功近利，投机取巧，心存侥幸都不是应有 的态度，只有通过孜孜不倦的追求，点点滴滴的积累，才会有所收获。公司希望 你把学习融入到组织的常规行动中去，使组织也能不断地学习，不断地超越自我。 从事服务行业的我们应该意识到，顾客是商品和服务的消费者，是大家的衣 食父母，是公司创造最大的效益的最根本来源，公司的生存与发展就靠顾客的信 任与支持。因此，我们要从顾客的角度出发，把顾客的利益放在首位，以最好的 服务让顾客满意，以此来提高我们的销售，实现我们的利润。 公司鼓励知识共享，群体奋斗。等级观念，官僚作风为公司深恶痛绝。在学 习型组织中，真诚地向你的前后左右求助是必须养成的习惯，不耻下问是我们鼓 励的作风。公司希望自己的员工出类拔萃，但必须牢记：崇尚匹马陷阵的个人是 没有前途的个人，人人各自为战的企业是没有前途的企业。 爱护自己的身体，健康的体魄是成功的基石。善于工作还要善于休息，这是 公司对每一位员工的基本要求。学会安排自己的时间，工作之余，多参加体育锻 炼。 物质总会枯竭，只有文化才能生生不息。以后的日子里，我们并肩携手，一 起为公司的文化建设添砖加瓦。公司的目标是：让每一位员工都成为热情的学习 者，积极的贡献者，自觉的管理者，幸福的共享者。 我们一起努力。 总经理：吴刚