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【问卷模板】大学生对于就业中女性性别歧视问题的调查与思考
1. 您的年龄
????____________
2. 您的性别
?女
?男
3. 您的专业
?哲学类
?经济学类
?法学类
?教育学类
?文学类
?历史学类
?理学
?工学
?农学
?医学
?管理学
?其他
4. 您的学历
?大专
?本科
?研究生及以上
5. 您认为就业性别歧视的现象
?非常严重
?.较严重
?存在但不严重
?不存在
6. 您认为就业性别歧视的存在是
?不可避免的
?可以避免的
?其他
7. 对于“女性更适合做护士，秘书，公关，空乘，男性更适合做市场，销售，工程师等”这样的说法，您认为构成性别歧视吗
?构成
?不构成
8. 如果您遇到过性别歧视，请问是在求职的那一个环节
?简历筛选
?面试
?录用
?工资待遇
?其他
9. 您认为哪些行业最容易出现性别歧视问题
?销售
?普工、技工
?建筑
?安保
?财务、审计、统计
?法律
?制药生物工程
?医疗护理
?物流仓储
?其他
10. 您认为性别歧视会表现在哪些方面
?工作时长
?休假
?生活保障
?福利
?其他
11. 您认为性别歧视出现的原因有哪些（以下为多选）
?招聘单位的观念浅薄
?劳动力市场供需不平衡
?女性自身因素影响
?特定工作岗位的限制性
?我国的立法政策的不完整性，维权成本高
12. 您认为性别歧视产生的影响有哪些
?不利于维护女性自身权益
?不利于实现社会平等
?不利于社会人力资源的合理利用和配置
13. 如果您在就业过程中遇到性别歧视，您的选择是
?无奈接受
?与单位据理力争
?向相关部门投诉
?其他（转14题）
14. 如果您在就业过程中遇到性别歧视，您的选择是其他，请注明
????____________
15. 您了解有关于就业过程中性别歧视方面的法律知识吗
?了解
?知道一些
?不了解
16. 您认为性别歧视的潜规则如何打破
?政府对雇用女性数量较多的用人单位提供必要的税收减免优惠
?完善立法，尽快制定专门的反就业歧视法
?开展普法宣传，让企业改变观念，平等用工
?女性应该提高自己本身的就业竞争力，发挥自身长处
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