吉利动力公司车间缸体线安全培训方案设计.pdfVIP

吉利动力公司车间缸体线安全培训方案设计 目 录 1. 引言 1 2. 员工安全培训的意义 1 3. 员工安全培训方案 2 3.1 培训目的 2 3.2 培训对象 2 3.3 培训时间 2 3.4 培训地点 2 3.5 培训资料 2 3.6 培训内容 3 3.7 培训流程 4 3.8 培训考核 5 3.9 培训组织 5 3.10 培训纪律 5 3.11 员工安全培训效果反馈 5 结束语 6 致 谢 7 附录一 8 吉利动力公司车间缸体线安全培训方案设计 1. 引 言 动力公司位于台州市台州湾新区，全称台州滨海吉利发动机有限公司，分为 机加和装配两大车间，主要生产2.0T 发动机年产能30 万台以上。在最近几年， 吉利动力公司工厂发生了许多大大小小的安全事故，90%都是人员失误造成的， 要避免和杜绝这种情况，安全教育培训必不可少。安全是首要，如果一个工厂连 安全都不放在第一位的话，那其他工作也无法进行，同时对于个人，如果发生安 全事故，甚至可能危及生命，后果不堪设想。要把安全生产放在第一位，所以开 展本次制造部机加车间缸体线安全培训教育，让新加入的员工有更加全面的安全 意识和预防措施，让老员工时刻牢记安全生产的重要性，通过培训达到实质性的 效果，真正的应用到工作生产之中，使安全牢记在每个员工的心中。 2. 员工安全培训的意义 安全生产不仅关系到公司的命脉，也关系到所有职工的生命安全，其意义重 大，安全培训是安全生产的必要环节，也是安全法律法规的必须要求，大大降低 了企业的安全用工风险。提高新员工的安全生产意识，良好的安全意识是安全生 产的首要前提。只有加强安全意识的宣传教育，牢固树立“安全第一，预防为主” 的思想，安全工作才能得到落实。如果安全意识不强，就会发生违章操作和违章 建设，违章指挥就会乘虚而进，尤其是工业生产这种高危性质工作，让广大劳动 者的生命失去重要保障，不管新员工还是老员工，公司级安全培训必不可少，生 命的意义就在于安全。为了使事故少发生，甚至不发生，要进行重要的安全预防 措施，要加强安全自我保护意识教育，强化管理安全防护用品的使用，各种化学 物品的摆放分类，正确使用方法，公司定期进行安全教育培训考核。安全学习是 1 重中之重，安全伴随着人的一生，保护的不只是自己，还有他人，甚至是不认识 的陌生人，在关键的时候可以救自己的一命甚至他人的命。 3. 员工安全培训方案 3.1 培训目的 （1）提高员工的安全生产意识，尽快熟悉工厂环境及相关安全管理规定。 （2）让员工了解工厂安全生产的概况及一些基本安全常识，减少安全事故 的发生可能性。 （3）提高员工标准作业化能力，认识八大危险作业隐患。 （4）提高工厂生产效率和质量。 3.2 培训对象 新的实习生和工厂所有的气缸生产线的操作和管理人员。 3.3 培训时间 （1）新入职或新调入员工班组及安全教育时间为新入职或新调入员工进入 相应班组后7 天内，培训期限为3 天。 （2）老员工班组级安全教育时间在每10 日进行（公司级培训不少于7 天， 车间级培训不少于3 天，班组级培训不少于3 天）。 3.4 培训地点 公司内部人才森林教室。 3.5 培训资料 本次培训使用吉利动力公司内部安全培训资料及岗位应知应会安全认知手 册。 2 图3-1 安全培训资料图 3.6 培训内容 （1）培训体系：培训的内容将围绕安全三级教育展开—公司层面、车间层 面和团队层面，严格控制安全操作规程。 ①工厂级安全培训主要以内部培训为主，主要是参加学习会议或观看PPT， 时间为新员工报到第一天起七天。 ②车间级安全培训采用内训与外训相结合的方式，主要由安全员讲解，结合 实际工作，由外到内对新员工进行安