BSC副总绩效记分卡.xlsVIP

副总年度绩效记分卡 副总年度绩效记分卡 本表用途 公司副总以上人员年度绩效评价 适用对象 公司副总 被考核者 所在部门 职位 考核者 考核期 绩效分类及权重 评价维度 评价因素描述 评价结果 个人任务绩效（50%） 分管部门任务绩效 分管部门的年度任务绩效平均值 公司年度经营目标达成（30%） 按照年度计划制订的公司年度经营目标达成情况 员工满意度 （20%） 由人力资源部组织对员工满意度进行测量 个人综合绩效得分 个人年度综合绩效考核得分=每个维度得分*各自权重 考核结果签字栏： 被考核者签字： 日期： 考核者签字： 工作改进计划 1.00 2.00 3.00 4.00