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第一讲 面试五大题型答题模式 一、综合分析 答题模式： 各位考官，下面我开始回答第X题。 对于这句话（这一现象），我是这么看的： 积极类：①意义 ②存在不足 ③改进 消极类：①不好危害 ②原因 ③对策 辩证类：①好的方面 ②不好方面 ③扬长避短。 回答完毕。 二、组织管理类 答题模式： 各位考官，下面我开始回答第X题。 我会从三个阶段组织好这次XX。 第一,准备阶段。一方面明确此次 XX 的目的，确定XX 的时间、地点、参加人员，再根据参加人数确定所需要 的物品，如„„，同时预估好预算，报领导审批；另一方面 召开参加人员会议，分好组，明确分工，责任到人。 第二,实施阶段。我将全程陪同XX，一是为了检查和监 督好工作，二是为了处理发生的突发事件。 第三、总结阶段。„„。 1 三、人际沟通类 答题模式： 各位考官，下面我开始回答第X题。 我会从大局出发，理智的处理好这件事情。 第一，要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人， 换位思考。 第二，我会尝试与同事进行沟通。 第三，一定要以工作为重。我会摆正心态，脚踏实地，认 认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领 导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作 效率。 回答完毕。 四、应急应变类 答题模式： 各位考官，下面我开始回答第X题。 遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。 第一，保持镇静，想尽一切办法使XX情绪稳定； 第二，耐心宣传国家相关法律法规； 第三，实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。 第四，事后反思，改进促长效。 2 所有题目，回答完毕，谢谢！ 五、自我认知与职业匹配类 答题模式： （1）自我介绍 第一，政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱 好、优缺点。 第二，学习中、生活中、工作中 第三，为人处事 （2）求职动机 第一，对工作的认识与兴趣。 第二，具备该工作的素质与能力 3 第二讲 面试礼仪 1.入场前：在引导员准备带你进门前，深呼吸一下， 这样能很大缓解紧张，同时能让你面部表情自然。接 着，敲三下门，等考官说“请进”，大声说“谢谢”， 然后方可昂首挺胸进入。 2.开场白：在考生席旁站好，说“各位考官，上/下 午好，我是XX 号考生”。15度鞠躬。等考官说“请 坐”，你就说“好的”，然后象征性轻轻拉椅子，避免 发出声音。 3.坐姿：双脚做好并拢，不留空隙，研究发现这样能 保持上身平稳。 4.回应考官：等考官说引导语中的“考生，你好”时， 你要大声马上说“你好”，接着就是注视考官等他读 完引导语了，同时你这时要环视一下所以考官。 5.审题：大概两分钟或三分钟。审题时间包括在面试 所有时间中了。举例：假设公务员面试时间为16 钟，那审题2分钟的话，则4道题的答题时间可能是 第一题4分钟，第二题4分钟，第三题3分钟，第四 题3分钟。总之，审题+答4道题=16分钟就是了。 6.各题答题开场白和结束语：前三题均是“各位考官。 下面我开始回答第X题，„„，回答完毕！”，最后一 题则是“各位考官。下面我开始回答第4题，„„， 所有问题回答完毕，谢谢！” 4 7.退场白：听说考官说考生可以退场有的话时，你说 “好的”，接着象征性地轻轻拉椅子，避免发出声音。 并站立，大声说“各位考官，各位工作人员，辛苦了，