员工转正考核表.docVIP

上海市嘉诚律师事务所 公司法务部　 联系人：杨格　律师　 联系电111 邮件： lawyer@ _________________________________________________________________________________ SHANGHAI JIACHENG LAW FIRM E/11F,SUNSUNSHINE PLAZA,2000 PUDONG AVE,SHANGHAI TEL:+86 21111 FAX: +86 21 WEB: WWW.LAWYERSINO.COM 员工转正考核表 入职时间： 年 月 日 填表时间： 年 月 日 姓名 部门 拟聘岗位 试用期间的工作事项及参与的工作事项： 序号 工作事项 完成情况 未完成原因 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 建议意见 （通过试用阶段，您对公司的建议和意见） 自我鉴定 （请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作） 填写说明：此页内容均由本人填写，如需的填写内容较多，请另附说明。 部门负责人意见 部门考核： 项目 评分 专业知识 工作能力 工作效率 协调能力 性格品德 优秀（20分） 良好（15分） 一般（10分） 差（5分） 合计 意见：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等，转正意见及薪资建议） 填写说明：普通员工转正，部门负责人推荐。中级管理层转正，由总经理推荐。 人力资源部意见 （是否遵守公司各项制度） □ 提前转正 □ 期满转正 □ 再试用一个月 □ 转岗再试用 □ 辞退 转正时间自 年 月 日起 转正工资批示： 元/月 签字： 总经理 意见 签字：