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业务范围 第二十页，共三十九页。 公司招聘流程 第二十一页，共三十九页。 中金招聘信息 职位职能:?出纳员职位描述:?证券账户开户、销户、挂失和查询； ?客户交易资金账户开户、销户和资金账户日常管理 要求： ?本科学历，国内著名大学金融、财会或其他经济类专业毕业； ?1至2年从事证券经纪业务相关工作的经验； ?具备一定的英语听、说、读、写能力； ?认真细致、有耐心，善于沟通，并富有合作和团队精神 ?能够在压力下独立工作，勇于面对挑战； ?熟练掌握常用计算机应用软件，例如Word、Excel、Access等。 ?已获得证券经纪业务从业资格者优先考虑 第二十二页，共三十九页。 第二十三页，共三十九页。 第二十四页，共三十九页。 中国人寿保险集团总部 中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 第二十五页，共三十九页。 第二十六页，共三十九页。 中国人寿江西省分公司2013春季校园招聘 一、应聘条件 　　1、全日制本科及以上学历，毕业时应获得“毕业证、学位证、就业报到证”。 　　2、金融保险、经济学、精算、市场营销、管理学、人力资源、计算机、财务会计、统计学、数学、法学、医学、教育学等相关专业优先，在校期间获优秀班干部、优秀三好学生等荣誉的同等条件下优先录取。 　　3、大学本科毕业生，年龄应在27岁及以下;硕士研究生年龄应在30岁及以下;博士研究生年龄应在35岁及以下。 　　4、与拟招聘岗位所在公司的员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、抚养关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。 　　二、招聘程序 　　本次招聘由中国人寿江西省分公司具体实施，按照报名、初选、笔试、面试、体检、录用的流程进行。 　　三、聘用待遇与培养 　　大学生一经聘用，可享受如下待遇： 　　1、正式员工编制：录用人员与公司签订正式劳动合同(毕业之前先签三方协议)，实行三个月试用期。公司接收学生档案，协助学生办理户口转移有关事项。 　　2、有竞争力的薪酬：按照中国人寿现行薪酬政策执行，工资由岗位工资+绩效工资+福利津贴三部份构成。福利包括法定福利(社会保险、公积金等)和公司福利。入司满一年以后经个人申请，可申请办理企业年金(补充养老保险)。 　　3、特殊津贴：为保证分配至基层单位毕业生的工作积极性，毕业生在基层工作期间，除所在单位发放的正常工资之外，还可享受二年总公司发放的大学生基层岗位津贴。 　　4、双通道设计：根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业生涯发展路径。 　　5、个人创业平台：对考核合格人员，公司为其划定区域、组建团队、提供培训，帮助其建立事业发展的平台。 　　6、专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。 　　四、应聘方式 　　1、有关招聘详情敬请注册登录本招聘官方网站进行了解，招聘项目为“中国人寿保险股份有限公司江西省分公司2013春季校园招聘”(请区别其他招聘项目)，请在“简历中心”中的“校园招聘”模块填写简历。 　　2、简历投递的截止时间为2013年4月20日。 　　请每位应聘者保持通讯畅通!笔试面试通知我们将通过中国人寿全国统一客服电话95519短信发送至应聘者手机。 　　五、联系方式 　　中国人寿保险股份有限公司江西省分公司人力资源部 　　联系电话：0791　　 序号 用人单位 岗位类别 招聘数量 1 宜春分公司 财务管理 销售管理 1 1 2 九江分公司 销售管理 7 3 赣州分公司 销售管理 10 4 上饶分公司 销售管理 1 5 吉安分公司 文秘 业务管理 销售管理 1 1 3 6 景德镇分公司 销售管理 2 7 萍乡分公司 销售管理 1 8 新余分公司 信息技术 1 第二十七页，共三十九页。 第二十八页，共三十九页。 金融业 By缪灯谜 and邹阳 第一页，共三十九页。 第二页，共三十九页。 第三页，共三十九页。 第四页，共三十九页。 第五页，共三十九页。 第六页，共三十九页。 2011年中国金融企业品牌竞争力指数排名