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西安交通大学网络教育学院论文
摘要
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某公司员工培训存在的问题与对策研究
摘 要
家具行业作为传统行业，正处在激烈的竞争当中，而人力资源的开发利用，成为家具行业甚至是传统服务行业重要的增长点，也是企业构建自身核心竞争力的重要途径。而员工培训，是人力资源开发的重要一环。本文把培训系统优化做了一个全面的分析，从培训系统建立的理论基础、培训需求分析的方法、培训评估过程的层级分布做了详细介绍，结合某的营运特点和过往培训状况，突出对原有培训系统的优化研究。论文对本课题的研究背景和意义进行了相应的论述，然后介绍了该公司销售人员培训体系概况。接着分析了该公司销售
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