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教师招聘面试结构化的答辩技巧 教师招聘面试结构化的答辩技巧 通常面谈问题随机性强，通过收集和分析统考历年的问题，将问 题归为以下几大类型: 第一类归为：自我认知型;这一类常见的试题有： (1)你觉得你适合做老师吗? (3)你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些? (4)你最尊敬的教育家是谁，为什么? 这一类考题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。所 以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方， 并且了解教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合点，