8营销体系之二十五.pdfVIP

1，店面或 型 之薪酬设计 保底目标 目标 冲刺目标 岗位 备注 业绩 提点 业绩 提点 业绩 提点 区域经理 400 万 1.5% 480 万 2% 560 万 2.5% 代区域经理 400 万 1.5% 480 万 2% 560 万 2.5% 未完成系数 为0.9 (即未 高级经理(店长) 30 万 3% 40 万 4% 50 万 5% 达到销售目 经理(店长) 20 万 3% 30