大学生职业发展与就业指导—(2)—超星尔雅期末考试答案2022版.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 大学生职业发展与就业指导—(2)—超星尔雅期末考试答案2022版100分完整版 一、单选题 （题数：40，共 40.0 分）1沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:（1.0分）1.0 分A、说明知识面广B、缺乏倾听能力C、反思速度快D、是一个智商高的人正确答案： B 我的答案：B2哪种职业让人有更多“独立性”的满足?（1.0分）1.0 分A、企业管理者B、产品人员C、公务员D、自由职业者正确答案： D 我的答案：D3站在更大的视野里进行个人生涯规划:（1.0分）1.0 分A、会让自己的未来更少一些后悔B、其实用处也不是很大C、可以占有更多资源D、那是庸人自扰的行为正确答案： A 我的答案：A4超越“平均大学生”的素质大概包括有:专业化、学习发展、经验开放性、信息收集与分析、行动力、责任心、关系建立。这其中最重要提:（1.0分）1.0 分A、专业化B、学习发展C、经验开放性D、行动力正确答案： A 我的答案：A5在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?（1.0分）1.0 分A、领导者B、协调者C、时间控制者D、总结者正确答案： B 我的答案：B6从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:（1.0分）1.0 分A、需要主动为自己设计新角色B、人生大多活法都是被动的C、生涯发展的本质就是平衡、协调发展D、生涯发展是一个复杂的过程正确答案： C 我的答案：C7专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此（1.0分）1.0 分A、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践B、需要广泛探索寻找针对的实践机会C、需要通过大量参加校园社团活动来磨炼D、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己正确答案： B 我的答案：B8从“生涯彩虹图”可以看出:（1.0分）1.0 分A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福正确答案： A 我的答案：A9人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?（1.0分）1.0 分A、基本是浪费时间的B、是消耗资源的过程C、助人释放压力获取能量D、休闲可以帮助建立人际关系正确答案： C 我的答案：C10会计人员,属于Holland哪种类型?（1.0分）1.0 分A、CB、AC、RD、S正确答案： A 我的答案：A11价值观是需要的关联是:（1.0分）1.0 分A、价值观的外在表现就是需要B、需要满足了,价值观也就满足了C、价值观是需要的基础D、价值观是内在的,需要是因缺乏而产生的正确答案： D 我的答案：D12价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（1.0分）1.0 分A、价值观改变很难发生B、价值观还是以探索为主C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得D、价值观最后顺其自然正确答案： C 我的答案：C13对求职信心比较低的人,求职过程中往往会:（1.0分）1.0 分A、逃避找工作这个事B、追求成功C、避免失败D、难以找到好工作正确答案： C 我的答案：C14如果期望与一个长辈或领导建立良好关系,可以先采用什么自我状态?（1.0分）1.0 分A、要看情况B、儿童自我状态C、成人自我状态D、父母自我状态正确答案： B 我的答案：B15通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0分）1.0 分A、这个岗位的重要性B、岗位的核心胜任项C、清晰这个岗位的招人要求D、更深入了解这个职场人正确答案： B 我的答案：B16如果一方是父母状态,另一方是儿童状态,就可以发生:（1.0分）1.0 分A、平行沟通B、交错沟通C、无法沟通D、有效沟通正确答案： A 我的答案：A17根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:（1.0分）1.0 分A、R与S属于不匹配B、A与C属于不匹配C、R与I属于不匹配D、I与E属于不匹配正确答案： C 我的答案：C18作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（1.0分）1.0 分A、C型岗位最多B、A型岗位最多C、R型岗位最多D、S型岗位最多正确答案： A 我的答案：A19中国在册记录的职业有多少种?（1.0分）1.0 分A、36B、360C、720D、1400正确答案： D 我的答案：D20价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（1.0分）1.0 分A、价值观往往是难以捉摸的B、价值观无法独立分析C、价值观有道德意味D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来