第4章员工培训成绩管理.pdfVIP

第4 章 员工培训成绩管理 上的所有企业，不论企业规模大小还是从事不 业，不论企业遵循什么管理 理论和方法，总的管理 趋势正由“制度+控制”向“学习+激励”进行 ，因此，企业 教育培训已经成为企业不可缺少的必要管理工具和 。企业培训的目的在于提高企业从业 的职业素质，充实其业务知识与技能，以增进工作质量及效率等。企业会根据需求对员 工进行定期或不定期的