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员工晋升核心制度及激励核心制度.pdfVIP

员工晋升核心制度及激励核心制度.pdf

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    职员奖励、普升和激励制度 一、目标 为实现企业整年战略目标，确保企业连续发展。激发全体职员对工作 主动性、主动性，特制订奖励措施和相关晋升、激励制度。 二、适用范围 企业全体职员 三、奖励种类 1、精神奖励 （1) 在企业会议上提出表彰，在企业活动中提出表彰。 （2）企业设置星级职员（团体）光荣榜，放在企业显著地方展示，每个 月进行评定。 2、经济奖励 （1）优异职员奖：除进行精神奖励还进行500 元物质奖励。 评选条件：业务娴熟，工作认真负责，乐于助人，团结同事

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