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培训管理
1 范围
适适用于企业培训课程管理全过程，包含课程前期准备、确定参与培训人员、课程实施、课
程效果跟踪及改善等
2 控制目标
2.1 确保培训工作有序开展，在人员安排、物资准备等各方面给充足确保
2.2 确保课程教学质量，建立定时评定和反馈体系，立即分析纠正偏差项
2.3 确保培训课程连续完善，以更有效配合企业发展计划及人力资源计划实现
2.4 确保培训统计为职员考评、晋升及择岗提供依据
3 关键控制点
3.1 培训管理员查对部门上报学员人数和培训需求计划人数是否一致
3.2 各相关部
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