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如保撰写就业信息报告 对就业信息进行收集、筛选之后，最好能够形成一份就业信息报告。 就业信息报告撰写要求对每一类适合自己的就业信息进行分析。一般来说，就业信息报告中的内容应该涉及以下几个方面。 1.职业内涵 从宏观来看，包括职业名称、职业性质、职业内容、职业前景等。具体到每一个具体的应聘单位来说，包括工作环境、工作地点、待遇福利。 除了对上述职业及具体工作岗位的一般了解外，就业信息报告中还应有这份职业或者这份具体的工作能满足自己的什么需要。这也为接下来根据具体的求职岗位撰写求职材料，以及做其他的准备打下基础。 2.人职匹配 在撰写就业信息报告时，要对自己进行一定的评估与分析。重点分析求职岗位与你的个性、能力、生理条件等能否匹配。 3.准入资格 在就业信息报告中，要将那些特别重要的部分进行着重强调。例如，有些岗位对于求职者的学历、职业资格等有明确的要求，类似这种准入资格，一来是对自己的提醒，二来这些准入资格本身就是一种对相关能力高要求的体现。 4.招聘数量 即本地区所需的人才量或者自己原就业地区的某职业的供需状况、具体用人单位的需求岗位及其数量。 5.招聘手续 例如，招聘时间、招聘地点、招聘方式、联系方式等。