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北京小度智能科技有限公司 PAGE PAGE 11 北京小度智能科技有限公司 《员工手册》 二〇二〇年一月 目 录 TOC \o 1-2 \h \u 19268 前 言 3 7199 第一章 总则 4 9480 第二章 部门招聘 4 12686 第三章 任用 5 2347 第四章 出勤、薪资、福利 6 29174 第一节 出勤 6 29477 第二节 薪资 6 23957 第三节 福利 7 12857 第五章 工作时间及加班、年休假、请假 7 7842 第一节 工作时间及加班 7 26586 第二节 年休假 8 14475 第三节 请假 8 31322 第六章 出差 11 11892 第七章 奖励与处罚 13 9734 第一节 奖励 13 16991 第二节 处罚 13 26645 第八章 离职 14 15075 第一节 主动离职 15 6675 第二节 辞退 15 19302 第三节 交接 16 2484 第四节 离职结算 16 23333 第九章 公司规章制度 16 30772 第一节 员工行为规范 17 2456 第二节 器材、文具使用 18 1446 第三节 办公室安全及使用 18 764 第四节 出入安全管理 19 28650 第五节 关于公司非工作时间段的进出管理 19 3580 第六节 行政采购管理办法 19 2593 第七节 电脑、软件使用办法 20 17363 第八节 钥匙、门禁卡及空调申请管理办法 21 14541 第九节 固定资产管理 22 11873 第十节 固定资产损坏及遗失报告 22 24588 第十一节 赔偿责任 23 9225 第十二节 固定资产报废 23 23689 第十三节 固定资产盘点 23 14159 第十章 附则 24 文档修改记录 版本 修改条款及内容 修改人 修改日期 V0.2 xxxxxx 王冰冰 2020-03-15 V0.1 创建文档 王冰冰 2020-01-21 前 言 首先恭喜你成为一名北京小度智能科技有限公司的员工，小度智能科技将是你实现璀璨人生的平台，你的加入也将进一步助力公司的快速健康发展。 公司致力以云计算、大数据、物联网、区块链及人工智能等技术赋能企业数字化创新，成为新一代的企业数字化服务提供商。 公司面向煤炭、化工、药厂、农业、汽车等行业，重点服务于企业供应链，提供数据中台、智慧物流平台和区块链平台等产品，并提供数据运营服务。 企业使命（MISSION）：让数据更智能，助力企业健康发展。 企业愿景（VISION） ：努力成为受人尊敬的数据服务提供商。 企业价值观（VALUES）：简单、激情、创新、诚信。 公司的发展壮大、成功必将依赖于全体员工的不懈努力和不断创新，每个人的工作都是平等的，都是公司持续发展中不可缺少的一部分；公司也将竭尽所能重视每一个员工的贡献，也将为每个人的职业发展提供多种支持和帮助。 期望在未来的工作中，大家共同努力创造一个高效、合作、愉快的工作氛围，并努力使其成为最佳的工作场所。 再次欢迎加入小度智能科技！ 总则 一、为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，维护公司正常工作秩序，以鼓励员工高效的完成工作任务为导向，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规章。 二、为更好地推动和适应公司发展，本规章将不定期修改优化，欢迎所有员工积极提出有益意见，凡采纳者给予表扬嘉奖。如遇有本规章未尽事宜或涉及员工其他权利义务事项，人力资源部将随时依实际情况，报请总经理以上主管核定后，公告施行。 三、本办法适用于公司全体员工，其他非编制内之人员，除另有规定外，参照本规章之规定。派遣员工应同时遵守派遣单位和我公司的规章制度，如两个单位的规章制度有冲突时，派遣员工承诺以我公司的规章制度为准。 四、本规章自公布日起实施。公布方式包括在公司钉钉系统上发布或邮件告知更新或人力资源部提供打印文本。 部门招聘 一、本公司所属各单位因业务需要须增加或替补人员时，应提交人员招聘申请，经各部门主管审核批准后，向人力资源部提出招聘需求。 二、人力资源部于接获招聘后，根据财务预算和组织架构，进行受理或拒绝申请。 三、人力资源部在人员增、补申请单核准后，方可实施招聘工作。（总监及以上的职位由最高管理层核准后方可招募） 四、应聘资料经审核合格者，由人力资源部通知面试时间，应征者于前来初试时须填写面试评估表。 五、新进人员面试包括笔试或面谈，可合并实施。 面试包括专业及性格测验，可择一或合并