当前企业规章制度存在的问题及对策.docxVIP

龙源期刊网 当前企业规章制度存在的问题及对策 作者：王春江 来源：《企业文化·中旬刊》2015 年第 03 期 一、目前企业规章制度存在的主要问题 （一）规章制度做样子，应付检查，形式主义严重 单位制定规章制度的目的和初衷不是为了如何抓好企业管理，按照规章制度办事，而是为 了应付上级部门的检查。单位编纂规章制度只是装门面、做样子、充数量。制定好企业制度后 往往束之高阁，只有在检查时在拿出来摆一摆。以某些单位的应急预案为例，应急预案的规定 不能结合企业实际，抢险人员名单多年不变，应急电话变动不能做到及时更新，如果真的发生 突发事件时，干部职工的第一反应并不是应急预案是如何规定的，如何做，做的程序和先后顺 序是什么，往往把把应急预案的规定抛在脑后。虽然有些企业认识到了制度建设的必要性和重 要性，同时也加大了制度化建设力度，但是制定的制度过于严格、呆板和僵化，对员工灵活 性、创造性地开展工作的积极性和热情起到了到抑制作用。久而久之，企业的整体运行逐渐陷 入因循守旧、不思进取的恶性怪圈，危及制度建设的终极目标。 （二）对规章制度的检查，执行落实不到位 上级部门检查下级部门工作时，虽然有着各种检查细则和要求、规范，但在实际执行过程 中，往往不能按照检查细则的规章制度执行，检查下级单位时存在随心所欲、主观主义的现 象，往往一个人一个检查方法，每个人的检查喜好和检查重点存在偏差，只要检查人员