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论海底捞企业的人力资源管理培训现状
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摘 要
作为服务行业一大重要代表产业，餐饮业一直以来都占据着较大的经济比例，所以餐饮业在不断增长发展的国民经济这一背景条件下得到飞速发展，但是也造成了越来越严峻的行业竞争。本文所选取的研究对象是四川海底 捞，详细了解和研究了相关培训机制，希望能提供有效的措施实现员工工作效率的显著提升，有效节约资源。
在人力资源管理培训当中，现阶段我国很多企业都缺乏有效的管理机制，很容易产生员工离职率高、严重缺乏 人力资源等多种复杂性问题。经分析发现培训机制缺乏合理性是造成以上问题出现的根本原因。在餐饮行业中，海 底捞企业相对而言具有良好的发展情境，所以研究该企业人力资
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