公司目标项目考核责任书范文.pdfVIP

公司⽬标项⽬考核责任书范⽂ 　　采⽤分阶段的多个项⽬考核来代替期末的⼀次性考核,可以调动部分学习积极性不⾼的员⼯,⼀定程度 上改善教学效果。下⾯店铺为⼤家精⼼整理了公司⽬标项⽬考核责任书范⽂，希望能给你带来帮助。 　　公司⽬标项⽬考核责任书范⽂篇⼀ 　　为进⼀步加强企业的各项管理⼯作，发挥企管、考核等在公司⽣产经营管理中的作⽤，促进企业的 不断发展，合理调配⼈⼒资源，加⼤对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作⽤，根据《某年度⽣产经 营计划⽬标书》和《某年经济责任制原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下： 　　⼀、考核指标： 　　(⼀)、绩效考核指标(60分) 　　1、⼯资、绩效考核数据的准确性、及时性达95%;(12分) 　　2、公司各单位⼆级经济责任制的监管率达到95%;(8分) 　　3、培训按计划达成率到85%;(10分) 　　4、⼈⼒资源的合理调配以及及时异动率达95%;(8分) 　　5、各项管理制度执⾏率达95%;(10分) 　　6、各种基础台帐的建⽴健全。(12分) 　　(⼆)、关键⼯作任务指标(40分) 　　1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理;(8分) 　　2、做好公司⼯资、绩效考核以