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- 2022-04-19 发布于广东
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《校本培训与班主任素养开展的对策》
课题研究汇报
我校共有34 个教学班,学生1800人,在职在编老师80人。202X 年上半年, 我校承担了“十三五〞教育科研规划课题《校本培训与班主任素养开展的对策》的研究工作,并申请了立项。经过一年的研究实践,进展良好,成效显著。现将研究情况汇报如下:
一、课题研究的意义和目的:
1、课题提出的背景
〔1〕党和政府历来十分重视班主任队伍的建设,202X年颁发的《X关于进一步强化和改进未成年人思想道德建设的假设干意见》,明确指出“要完善学校的班主任制度,高度重视班主任工作,选派思想素养好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。〞202X年国家教育部又颁发了《关于进一步强化中小学班主任工作的意见》,从全面建设小康社会、构建和谐社会的战略高度,对新形势下进一步强化中小学班主任队伍建设提出了明确要求,作出了新的重要部署,更加明确指出:中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成局部,在普遍要求全体教师都要努力承担育人工作的情况下,班主任的责任更重,要求更高。202X年出台了《中小学生班主任工作规定》制定班主任工作实施细则,在班主任的选用与调整、待遇与权力、工作任务与质量、职业道德与操行修养等方面形成考核指标体系,出合标准性文件,以调动班主任工作的积极性,提高班主任工作水平。
〔2〕目前我国正处在市场经济转型的时期,文化多元,社会
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