学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排.docxVIP

学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排 指导思想：贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，《现代职业教育体系建设规划（2014-2020 年）》文件精神，根据天津经济社会发展， 按照滨海新区开发开放、产业发展需求，调整学院定位、发展规划和目标。固化国家骨干校建设项目成果，并抓好在建项目；进一步深化内涵建设，提高质量， 为社会培养高素质职业人才。 一、做好顶层设计和规划 根据国家相关文件精神、全国职教会议要求，结合渤海集团发展规划，在充分调研基础上，制定学院 2014—2018 年 5 年改革发展规划，为学院进一步发展做好顶层设计。 二、抓好骨干校建设成果的固化 围绕提高人才培养质量，着重抓好专业建设、师资队伍建设、校企合作及国际交流工作，使我院重点建设专业保持国内高职院校的龙头和领先地位，形成品牌专业，使骨干校建设成果持续发挥作用。 以央财、市财支持重点建设专业的显著成效为引领，普遍深化各专业工学结合人才培养模式的改革，充分发挥校企合作专业建设委员会的作用，全面推进新一轮专业建设与改革。 深化校企合作、产教结合，完善职业院校运行机制，充分发挥校企合作组织的职能作用，推进三级贯通式运行模式。 加强职业教育国际交流与合作，开展多层次、多类型、宽领域的职业教育交流与合作，推进专业的国际化标准，提高学院的的国际地位和影响力。今年下半年，要做好中新两国政府的职业教育论坛的承办工作。 三、继续抓好在建项目 天津市“十二五”高水平示范校建设 项目总投资 3504 万元，共 12 个建设项目，其中 6 个重点建设专业和 6 个综合项目；建设期为 2012 年至 2015 年。 按照天津市高水平示范性高等职业院校建设要求，在国家骨干高职院校建设的基础上，进一步完善校企深度融合的办学体制机制，保障校企合作稳定并卓有成效地展开，发挥多方共赢的资源整合优势，强化重点建设专业各具特色的校内实训基地建设，提升专业教师的双师素质和社会服务能力，强化中高职衔接建设， 完善人才培养质量保障体系的功能，构建学生职业素质养成教育体系，扩大国际 合作与交流成果效应，提升信息化水平，实现学院内涵的新发展、社会服务能力的持续增强和人才培养质量的持续提升。 扩大高职技能本科试点专业 为适应产业结构调整升级和现代职教体系建立，在原有联办技能本科的基础 上，与海河园其他院校形成联盟机制启动天津海河应用技术大学改革试点工作， 上，与海河园其他院校形成联盟机制启动天津海河应用技术大学改革试点工作， 对模具设计与制造、数控技术两个专业进行充分调研，分别拟定《四年制专业人才培养方案》、《两年制专业人才培养方案》，完善相应的校内外实习实训基地， 健全专兼结合的专业教学团队，尽快形成以装备制造业为主的高职技能本科专业 群。 四、深化内涵建设1.专业布局调整 结合新的集团公司的成立，要在充分调研的基础上，推动专业设置与产业需求对接，进行学院专业整体布局的调整。专业吸纳行业协会、行业龙头企业全程参与，建设过程中突出产教融合、特色发展。布局调整的目的是更贴切地为天津轻工行业的发展服务，并与现代职业技术学院的所设专业，实现差异化的错位建设与发展，不断提升服务中小微企业的技术进步与人才需求的能力。 强化行业服务能力 继续发挥校企合作的优势，强化中小模具企业服务中心、大连机床区域技术服务中心、FANUC 数控系统应用中心、英利光伏发电技术研发与培训中心、轻工装饰创意与设计中心、企业管理咨询中心建设，更好地为行业及区域内的中小微企业服务；继续抓好与集团技术服务项目对接工作，为行业的技术进步提供针对性服务。 加强内部机制调整 成立学院深化改革领导小组，深化学院内部分配机制改革，强化二级学院的管理与建设，完善学院校企合作各项配套制度的建设，确保人才培养质量的持续提高。 继续加强师资队伍建设 做好人才支撑规划，采取有效措施，通过引进及培养，提高教师队伍整体素质和技能水平。特别是重点专业的专业带头人及骨干教师，加强专兼结合的专业教学团队建设，抓好“双师素质”教师的培养；积极推进能工巧匠进校园计划， 完善兼职教师资源库。 五、提高教职工工资福利待遇，让学院改革发展红利惠及教职工。根据学院财务状况，启动学院住房货币分配 60%部分的发放工作，争取分两年度解决历史遗留问题。在发放住房补贴的同时启动在职职工补充住房公积金的前期准备与发放工作。